Nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Bạn đang thắc mắc về vấn đề nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy, chúng tôi sẽ tư vấn cụ thể cho các bạn về vấn đề nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

1. Thế nào là nghỉ việc không lương?

Theo quy định tại Điều 116 Bộ luật lao động năm 2012 về vấn đề nghỉ không lương thì người lao động được nghỉ việc và không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại bà ngoại, anh, chị, em ruột mất; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài 01 ngày nghỉ không lương mà pháp luật quy định thì ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng để nghỉ không lương.

2. Nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Trường hợp người lao động nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP nếu người lao động có tháng liền kề trước tháng nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật) mà không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội thì sẽ được xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không

Đối với trường hợp nghỉ việc không hưởng lương trên 14 ngày làm việc trở lên mà không có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội thì không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó nhiều người lao động cũng thắc mắc trường hợp người lao động về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì điều kiện đầu tiên để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp là người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trừ trường hợp người đang hưởng lương hưu hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Như vậy, nếu người lao động về hưu nhưng chưa làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí và chưa có quyết định hưởng lương hưu thì khi nghỉ hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Còn nếu như người lao động về hưu và đang hưởng lương hưu thì nghỉ hưu sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

3. Tại sao nghỉ không lương không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Nghỉ việc không hưởng lương không được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp vì khi nghỉ không lương thì người lao động không đáp ứng điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013.

Cụ thể theo quy định tại Khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, điều kiện tiên quyết để người lao được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động. Việc người lao động nghỉ không lương không đồng nghĩa với việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà chỉ là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong khoảng thời gian pháp luật quy định hoặc hai bên thỏa thuận. Vậy nên trường hợp người lao động nghỉ không lương thì không có căn cứ để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Còn đối với trường hợp người lao động nghỉ không lương trước khi nghỉ việc mà không có xác nhận trên sổ thì sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp vì người lao động không đáp ứng điều kiện theo quy định tại Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP.

Cụ thể tại Điểm d Khoản 4 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP có quy định về trường hợp nếu người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong một tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ thì mới coi là đủ điều kiện về việc đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy trong trường hợp người lao động nghỉ không lương trước khi nghỉ việc mà không có dấu xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội trên sổ thì được coi là không tham gia bảo hiểm thất nghiệp và sẽ không đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Nếu còn bất kỳ vấn đề gì chưa rõ hoặc thắc mắc, vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được hỗ trợ giải đáp.

Trân trọng./.