Luật sư của mọi nhà
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ ốm đau (giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội/giấy ra viện, hồ sơ bệnh án…) Bước 2: Nộp hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau Bước 3: Giải quyết hồ sơ làm chế độ ốm đau Bước 4: Trả kết …
Mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày, 180 ngày đầu chế độ ốm đau dài ngày và chế độ nghỉ do con ốm tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau dài …
Người lao động cung cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội/Giấy ra viện (ốm đau ngắn ngày) hoặc hồ sơ bệnh án (ốm đau dài ngày); Người sử dụng lao động lập danh sách theo mẫu 01B-HSB. Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bị ốm …
Khái niệm: Chế độ bảo hiểm xã hội ốm đau là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội ốm đau. Điều kiện hưởng: NLĐ phải …
Chế độ nghỉ con ốm phải đáp ứng các tiêu chí: Điều kiện: chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau đồng thời có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ hưởng tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là …
Quỹ ốm đau thai sản hình thành dựa trên mức đóng bảo hiểm hàng tháng của người sử dụng lao động. Vai trò của quỹ ốm đau thai sản: vừa hỗ trợ, động viên cho người lao động vừa giúp người sử dụng lao động ổn định nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả công …
Ghi rõ danh sách người lao động đề nghị giải quyết hưởng chế độ mới phát sinh trong đợt. Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy). Mục danh sách đề nghị điều chỉnh phải …
Khi người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày trong tháng thì không phải đóng BHXH của tháng đó và thời gian này không được tính hưởng BHXH. Khi người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày trong tháng thì không phải đóng BHYT của tháng đó nhưng vẫn được hưởng chế độ BHYT bình …
Bù đắp phần nào thu nhập cho người tham gia bảo hiểm xã hội phải nghỉ việc do gặp những rủi ro về sức khỏe, hỗ trợ một phần kinh phí điều trị, giúp người lao động duy trì cuộc sống hàng ngày, ổn định tâm lý, phục hồi sức khỏe; Duy trì công việc …
Thời gian hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày của người lao động không tính ngày lễ còn đối với thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày tính bao gồm cả ngày lễ. Bạn đang thắc mắc về nghỉ việc hưởng chế độ nghỉ ốm đau có tính ngày lễ không? Bài viết dưới đây của Luật Quang …
