Mẫu phụ lục hợp đồng lao động

Quá trình thực hiện hợp đồng lao động không thể tránh khỏi những vướng mắc, khó khăn hoặc những thay đổi không thể lường trước được.

Trong giới hạn cho phép, các bên trong hợp đồng có thể sử dụng Phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi, bổ sung,… nhằm đảm bảo quyền lợi của các bên.

Vậy Phụ lục hợp đồng lao động là gì? Phụ lục hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?

Tại bài viết này Luật Quang Huy sẽ cung cấp cho bạn đọc về mẫu và hướng dẫn cách viết Phụ lục hợp đồng lao động mới nhất theo quy định.

1. Phụ lục hợp đồng lao động là gì?

Căn cứ quy định tại Điều 22 Bộ luật lao động năm 2019, Phụ lục hợp đồng lao động được xem là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

Phụ lục hợp đồng lao động được dùng để quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Có thể hiểu phụ lục hợp đồng lao động là phần tài liệu kèm theo hợp đồng lao động để quy đinh chi tiết hoặc bổ sung, sửa đổi điều khoản cho hợp đồng.

Nội dung của phụ lục hợp đồng lao động phải phù hợp với nội dung các bên đã thỏa thuận trước đó trong hợp đồng lao động.

Bản chất của phụ lục chính là những điểu khoản hợp đồng, được bổ sung sau khi đã soạn thảo hợp đồng xong.

Nội dung là điều khoản phụ để giải thích cho các điều khoản thỏa thuận.

2. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất

Dựa theo quy định của pháp luật, chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn đọc về mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất sau đây

TẢI MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

3. Hướng dẫn cách viết phụ lục hợp đồng lao động

Trên đây là mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất mà Tổng đài tư vấn luật dân sự trực tuyến đã tiến hành soạn thảo theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Bạn có thể tải mẫu phụ lục hợp đồng lao động về và sử dụng.

Phụ lục hợp đồng lao động này phát sinh khi có sự thay đổi về nội dung điều khoản của hợp đồng lao động chính thức. Chính vì vậy, phải ghi chính xác số hợp đồng và thời gian ký kết hợp đồng trước đó.

Khi soạn thảo Phụ lục hợp đồng lao động, cần chú ý có vấn đề sau:

• Hợp đồng lao động là cơ sở, căn cứ hình thành Phụ lục hợp đồng lao động. Chính vì vậy, phải ghi chính xác số hợp đồng và thời gian ký kết hợp đồng trước đó.
• Nội dung thay đổi: Phải ghi rõ Điều, Khoản của hợp đồng lao đồng bị thay đổi; nội dung thay đổi, bổ sung, giải thích cụ thể cho những Điều, Khoản đó.

Chẳng hạn: Thay đổi công việc (chuyển từ nhân viên tạp vụ sang nhân viên hành chính, từ thủ quỹ sang kế toán,…); thay đổi địa điểm làm việc; tăng lương (do thay đổi mức lương cơ sở/lương tối thiểu vùng); bổ sung phụ cấp, trợ cấp,….

•  Thời gian thực hiện: Ghi rõ thời điểm phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực thi hành và chấm dứt (nếu có).

4. Hiệu lực của phụ lục hợp đồng lao động

Phụ lục của hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng lao động.

Bản phụ lục hợp đồng luôn được ban hành kèm theo hợp đồng, nên nó không thể áp dụng riêng rẽ mà luôn phụ thuộc và thực hiện kèm theo khi thực hiện hợp đồng.

Nếu phụ lục với nội dung hợp đồng có sự khác nhau thì sẽ áp dụng theo hợp đồng, các điều khoản phụ lục bị trái sẽ không có hiệu lực.

Tuy nhiên, nếu các bên thỏa thuận áp dụng theo phụ lục thì điều khoản trong hợp đồng bị coi là đã được sửa đổi.

Trên đây là toàn bộ hướng dẫn về mẫu phụ lục hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.

Nếu có thắc mắc cần được giải đáp hoặc mong muốn trợ giúp thêm về hợp đồng cho thuê nhà bạn có thể kết nối tới Tổng đài tư vấn luật trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được tư vấn trực tiếp.

Trân trọng./.