Mẫu hợp đồng học việc

Mẫu hợp đồng học việc

Người lao động hoặc những thực tập sinh khi tiến hành làm việc hay thực tập ở doanh nghiệp phải trải qua quá trình học việc để tích lũy những kiến thức kỹ năng cần thiết phục vụ cho công việc của mình.

Khi đó thì người sử dụng lao động sẽ phải tiến hành ký kết một loại hợp đồng với người lao động được gọi là hợp đồng học việc.

Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy sẽ giới thiệu đến các bạn đọc tất cả các quy định về hợp đồng học việc cũng như các vấn đề cần lưu ý nếu các bạn có tham gia ký kết hợp đồng học việc.


Hợp đồng học việc là gì?

Hiện nay tại Bộ luật lao động chưa có quy định nào giải thích về khái niệm liên quan đến hợp đồng học việc.

Xét về mặt bản chất thì khái niệm học việc có thể coi là tương đồng với khái niệm học nghề vì mục đích đều nhằm đào tạo, trang bị cho người học việc những kiến thức, kỹ năng cần thiết để phục vụ cho việc thực hiện công việc trong tương lai.

Bạn có thể tham khảo định nghĩa về hợp đồng học việc như sau:

Hợp đồng học việc là loại hợp đồng ghi nhận sự thỏa thuận giữa người đứng đầu, đại diện hợp pháp cho cơ sở dạy nghề và người học nghề về các quyền và nghĩa vụ của mình.


Mẫu hợp đồng học việc

Bạn có thể tham khảo mẫu hợp đồng học việc theo link dưới đây:

TẢI MẪU HỢP ĐỒNG HỌC VIỆC


Cách viết hợp đồng học việc

Khi điền mẫu Hợp đồng học việc, các bên cần đảm bảo được các thông tin sau:

Thông tin của các bên tham gia: Hai bên cung cấp thông tin họ và tên, số chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân, số điện thoại, hộ khẩu thường trú, trụ sở…

Chế độ học việc: Theo sự thỏa thuận các bên, không được vi phạm các quy định pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động…

Quyền lợi và nghĩa vụ của các bên: Do hai bên thỏa thuận.

Ngoài ra, trong hợp đồng học việc phải đầy đủ những nội dung cơ bản như: Nghề đào tạo là nghề gì, địa điểm đào tạo, thời gian đào tạo, học việc, trách nhiệm của hai bên…

Quy định của pháp luật về hợp đồng học việc

Theo quy định tại Điều 61 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc học nghề tập nghề để làm việc cho người lao động như sau:

Người sử dụng lao động tuyển người vào học việc để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.

Người học việc, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học việc, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.

Trong thời gian học việc, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.

Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.

Bên cạnh đó khi ký kết hợp đồng học việc cần phải chú ý đến nội dung hợp đồng như sau:

Về chủ thể: Bên người học việc và bên người sử dụng lao động

Về nội dung của hợp đồng học việc cần đầy đủ các điều khoản cơ bản sau đây: Nghề đào tạo; Địa điểm, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và tiền lương trong thời gian đào tạo; Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo; Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo; Trách nhiệm của các bên.

Về hình thức của hợp đồng học việc: Hợp đồng học việc phải được lập thành văn bản.


Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội về đối tượng đóng bảo hiểm xã hội chỉ gồm những người lao động và người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động.

Như vậy đối tượng giao kết hợp đồng học việc được nhắc đến trong bài viết này không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội.


Trên đây là toàn bộ thông tin mà chúng tôi cung cấp đến bạn về vấn đề: Mẫu hợp đồng học việc.

Trong trường hợp cần tư vấn cụ thể hơn về vấn đề này bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn luật trực tuyến qua Hotline 19006588 của Luật Quang Huy để được hỗ trợ tốt nhất.

Trân trọng./.


 

Hãy chia sẻ bài viết này vì nó hữu ích và hoàn toàn miễn phí bạn nhé!

guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
phone-call

HỎI ĐÁP QUA ĐIỆN THOẠI

Scroll to Top