Chi tiết điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật lao động từ năm 2021

Bắt đầu từ thời điểm Bộ luật lao động năm 2019 được thông qua, một trong những vấn đề người lao động chú ý nhất đó chính là việc điều chỉnh độ tuồi hưởng lương hưu.

Đặc biệt theo quy định mới, việc điều chỉnh tuổi hưởng lương hưu có sự thay đổi thành 1 lộ trình có sự khác nhau giữa người lao động nam và người lao động nữ,

Do việc điều chỉnh tuổi hưởng lương hưu có sự phức tạp, bài viết dưới đây của Luật Quang Huy chúng tôi sẽ cung cấp đầy đủ thông tin điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu theo bộ luật lao động từ năm 2021.

1. Điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường

Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, đóng bảo hiểm xã hội được từ đủ 20 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ.

Tuy nhiên, đến ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Cụ thể:

2. Điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu trong trường hợp về hưu trước tuổi

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định về độ tuổi nghỉ hưu đối với trường hợp làm việc trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Điểm mới về độ tuổi hưởng lương hưu

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với trường hợp làm việc trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

3. Lý do tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động

Việc Bộ luật lao động năm 2019 có quy định thay đổi độ tuổi nghỉ hưu của người lao động vì:

Độ tuổi nghỉ hưu theo bộ luật lao động

• Tăng tuổi thọ trung bình của người Việt Nam: theo thống kê, tuổi thọ trung bình của người Việt Nam hiện nay là 73,5 tuổi, cao hơn so với những năm trước đây;
• Dân số nước ta đang già hóa;
• Bảo đảm cân đối Quỹ hưu trí và tử tuất trong dài hạn do tuổi thọ trung bình tăng cao và dân số có xu hướng già hóa là áp lực cho quỹ hưu trí và tử tuất lớn;
• Kinh nghiệm các nước đang điều chỉnh tăng tuổi hưu để ứng phó với xu hướng già hóa dân số và thiếu hụt lao động, có nước lên tới 67 tuổi.

4. Cơ sở pháp lý

• Bộ luật lao động năm 2019.
• Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu với người lao động.

Bài viết trên đã tư vấn và giải đáp đầy đủ những thắc mắc của bạn liên quan đến Chi tiết điểm mới về độ tuổi nghỉ hưu theo bộ luật lao động từ năm 2021.

Nếu nội dung tư vấn còn chưa rõ, hoặc có thắc mắc cần tư vấn cụ thể hơn, bạn có thể kết nối tới Tổng đài tư vấn luật lao động qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được tư vấn trực tiếp.

Trân trọng./.