Vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày?

Câu hỏi: Xin chào Luật sư! Tôi muốn hỏi về vấn đề vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày chế độ thai sản nam. Vợ chồng tôi cùng làm việc ở một công ty và đóng bảo hiểm xã hội đến nay đã được hơn 02 năm. Tháng 7 năm 2020 vợ tôi sinh em bé thì tôi có được nghỉ khi vợ sinh con không? Khi vợ sinh chồng được nghỉ mấy ngày, mức hưởng là bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Luật Quang Huy. Căn cứ vào những quy định của pháp luật hiện hành, về vấn đề vợ sinh con chồng được nghỉ hưởng thai sản mấy ngày chúng tôi xin tư vấn như sau:

1. Cơ sở pháp lý

• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

2. Vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày?

Khi vợ sinh con chồng được nghỉ hưởng thai sản mấy ngày? Để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh thì người chồng có phải đáp ứng điều kiện gì không?

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, nếu bạn có tham gia BHXH tại thời điểm vợ bạn sinh thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ bạn sinh.

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời gian bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh được quy định cụ thể như sau:

• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc;
• 5 ngày làm việc với các trường hợp còn lại.

Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, lao động nam sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là từ 5 ngày đến 14 ngày làm việc tùy từng trường hợp theo quy định nêu trên. Thời gian hưởng chế độ thai sản của bạn khi vợ sinh sẽ không tính ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn khi vợ sinh được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con, nếu bạn có nghỉ những ngày trước khi vợ sinh con thì tính là nghỉ không lương, nghỉ phép của bạn.

3. Trong những ngày nghỉ chồng được hưởng bao nhiêu tiền?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì trong những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh, người chồng sẽ được hưởng chế độ này với mức hưởng cụ thể như sau:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, mức hưởng được tính như sau:

Mức hưởng = Mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản : 24 x số ngày được nghỉ.

Nếu người chồng đóng BHXH dưới 6 tháng thì mức bình quân tiền lương sẽ là số tiền lương của các tháng đóng BHXH.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi về vấn đề: Vợ sinh con chồng được nghỉ hưởng thai sản mấy ngày? Nếu nội dung tư vấn còn chưa rõ hoặc có vấn đề gì thắc mắc cần tư vấn cụ thể hơn, bạn có thể kết nối tới Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được tư vấn trực tiếp.

Trân trọng./.