Nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau không?

Nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau không?

Nghỉ việc sẽ không được hưởng chế độ ốm đau.

Chế độ ốm đau là một trong những chế độ quan trọng của bảo hiểm xã hội dành cho người lao động.

Vậy khi người lao động nghỉ việc rồi thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy sẽ giải đáp về vấn đề nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau không?


Nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau không

Đối tượng được hưởng chế độ ốm đau là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
  • Cán bộ, công chức, viên chức;
  • Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
  • Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Bên cạnh đó, để được hưởng chế độ ốm đau bạn phải thuộc 1 trong số những trường hợp sau đây:

  • Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
  • Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Ngoài ra, bạn sẽ không được hưởng chế độ này nếu thuộc 1 trong những trường hợp:

  • Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy;
  • Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
  • Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, ở dây bạn sẽ được hưởng nếu đang làm việc do bị ốm hay tai nạn hoặc có con nhỏ bị ốm phải nghỉ việc thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau.

Còn nếu bạn đã nghỉ việc, tức không còn làm việc tại bất cứ đơn vị sử dụng lao động nào nữa bạn sẽ không được hưởng chế độ ốm đau.


Tại sao nghỉ việc lại không được hưởng chế độ ốm đau?

Mục đích của chế độ ốm đau là nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội (quỹ ốm đau thai sản). 

Điều này được đề cập từ khái niệm của bảo hiểm xã hội:

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Như vậy chế độ ốm đau nói riêng hay bảo hiểm xã hội nói chung là 1 khoản tiền bù đắp cho bạn khi người lao động bị mất đi thu nhập do rủi ro dựa vào khoản tiền bạn đã đóng góp.

Nếu bạn đã nghỉ việc, bạn không còn là người lao động, không đang có 1 khoản thu nhập cố định, hoặc ít nhất không có 1 khoản thu nhập được thỏa thuận trước hàng tháng.

Khi đã nghỉ việc bạn cũng đang không tham gia đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau, thai sản hàng tháng.

Do đó bạn không thể là đối tượng được hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.


      Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau. Nếu còn bất kỳ vấn đề gì chưa rõ hoặc thắc mắc, vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được hỗ trợ giải đáp.

        Trân trọng./.


Hãy chia sẻ bài viết này vì nó hữu ích và hoàn toàn miễn phí bạn nhé!

phone-call

HỎI ĐÁP QUA ĐIỆN THOẠI

Scroll to Top