Thai sản không chỉ là quyền lợi của người lao động nữ mà còn là của người lao động nam có vợ sinh con. Với mong muốn hỗ trợ đảm bảo cho người lao động nhận đủ số tiền trợ cấp này, Luật Quang Huy bổ sung thêm đường dây nóng tư vấn chế độ thai sản. Nếu bạn đang có nhu cầu tư vấn chế độ thai sản, hãy liên hệ ngay cho Luật sư chúng tôi qua Tổng đài 19006573 để được tư vấn.
Bạn tham gia bảo hiểm xã hội không đủ 6 tháng và nhận thấy mình không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy sẽ cung cấp thông tin và hướng dẫn cho bạn về vấn đề: Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng thai sản không?
1. Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng thai sản
Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chế độ thai sản đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng được quy định như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
…
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng thai sản
Như vậy, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi chưa đóng đủ 6 tháng nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
- Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định
Lao động nam đang trong thời gian tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam.
2. Chế độ thai sản khi chưa đóng đủ 6 tháng
Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng nếu không đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì không được hưởng chế độ thai sản, kể cả chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Ngược lại, đối với lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên thì được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể:
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng
- Nhận tiền thai sản tương ứng với thời gian nghỉ thai sản
- Được nhận trợ cấp 1 lần khi sinh con, đối với mỗi con tương ứng với 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con. Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng. Như vậy, người lao động còn được hưởng thêm: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng.
- Trong thời gian 30 ngày đầu kể từ khi trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 đến 10 ngày.
Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản như sau:
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tùy thuộc vào số con được sinh ra trong 1 lần sinh và hình thức sinh (sinh thường hay sinh mổ)
- Nhận tiền thai sản tương ứng với số ngày nghỉ
Trên đây là phần tư vấn về vấn đề: Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng thai sản không? Trong quá trình tìm hiểu, áp dụng và giải quyết chế độ của mình, nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn có thể liên hệ trực tiếp tới Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Trân trọng./.
