Đóng bảo hiểm 11 tháng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Trong thời buổi kinh tế khó khăn, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được xem là phao cứu sinh giải quyết không ít khó khăn cho người lao động. Đó là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Nhiều người lao động khi chấp dứt hợp đồng lao động ở công ty khi mới chỉ làm được hơn nửa năm, do đó một số người lao động đặt ra câu hỏi khi họ nghỉ việc đó là đóng bảo hiểm 11 tháng có được hưởng thất nghiệp không.  Bài viết sau đây của Luật Quang Huy sẽ trình bày cụ thể về đóng bảo hiểm 11 tháng được hưởng thất nghiệp không?

1. Đóng bảo hiểm 11 tháng có được hưởng thất nghiệp không?

Để biết được trường hợp người lao động có được hưởng TCTN hay không chúng ta cần căn cứ vào Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này”

Theo quy định nêu trên, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bắt buộc người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp phải đáp ứng được điều kiện nghỉ việc đúng quy định pháp luật, không đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng và phải đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trở lên trong khoảng thời gian từ 24 tháng đến 36 tháng trước khi nghỉ việc tuỳ thuộc vào loại hình hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp người lao động chưa đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng trở lên dù cho người lao động có đáp ứng được các điều kiện khác đi chăng nữa thì vẫn chưa đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp 11 tháng của người lao động sẽ được bảo lưu và cộng dồn vào thời gian sau này khi anh tham gia làm việc tại các công ty.

Như vậy nếu người lao động tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp mới chỉ 11 tháng thì sẽ không đủ điều kiện về thời gian tham gia đóng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Những tháng đã tham gia này sẽ được bảo lưu và cộng dồn cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này.

2. Cơ sở pháp lý:

• Luật việc làm 2013
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Trên đây là giải đáp về vấn đề đóng bảo hiểm 11 tháng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?. Trường hợp khi tham khảo bài viết có vấn đề gì chưa rõ vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến qua HOTLINE 19006588  của Luật Quang Huy để được giải đáp.

Trân trọng ./.