Hỏi đáp về Luật Lao động

Tổng quan những điểm mới của bộ luật lao động năm 2019

Về phạm vi đối tượng điều chỉnh Về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi thực hiện hợp đồng lao động. Về hình thức của hợp đồng lao động Về thời gian thử việc Về trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng, trường hợp người lao động và người sử …

Tổng quan những điểm mới của bộ luật lao động năm 2019 Xem »

8 trường hợp người lao động nghỉ việc sẽ được trả trợ cấp thôi việc

Hết hạn hợp đồng lao động; Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động; Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do, tử hình hoặc bị cấm làm …

8 trường hợp người lao động nghỉ việc sẽ được trả trợ cấp thôi việc Xem »

Quy định về thời gian làm việc của người lao động

Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; Trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình …

Quy định về thời gian làm việc của người lao động Xem »

Nghỉ chế độ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

Lương tháng 13 được hiểu là một khoản phúc lợi người sử dụng lao động dành cho người lao động chứ không phải tiền lương. Nếu doanh nghiệp có quy định về tiền lương tháng 13 và người lao động đủ điều kiện hưởng thì dù hưởng chế độ thai sản vẫn sẽ được hưởng …

Nghỉ chế độ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không? Xem »

Đình công là gì? Những điều cần biết về đình công?

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Đình công có thể được phân loại thành đình công hợp pháp hoặc bất hợp pháp. Người lao động chỉ được bảo …

Đình công là gì? Những điều cần biết về đình công? Xem »

OO

HỎI ĐÁP QUA ĐIỆN THOẠI