Luật sư của mọi nhà
Người lao động được nghỉ 3 ngày nếu cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết; Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử …
Lương tháng 13 là tên gọi không chính thức của một khoản tiền thưởng thường được một số công ty phát cho người lao động vào dịp cuối năm dương lịch, thường là tháng 12. Lương tháng thứ 13 không phải là thưởng Tết âm lịch, vì ở một số công ty có cả lương …
Nhận người lao động trở lại làm việc, đồng thời trả tiền lương, BHXH, BHYT cho những ngày người lao động không được làm việc, bồi thường thêm 02 tháng tiền lương theo HĐLĐ; Trong trường hợp, người lao động không muốn trở lại làm việc thì người sử dụng lao động bồi thường thêm …
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Xem »
Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động, Ngày Quốc Khánh và Giỗ tổ Hùng Vương là những ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương. Người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ tết nêu trên thì tổng mức tiền lương nhận là 04 lần tiền lương ngày …
Quy định pháp luật về tính tiền lương trong những ngày Lễ, Tết Xem »
Các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động bao gồm: đi làm nghĩa vụ quân sự, bị tạm giữ/tạm giam, chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng/đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, mang thai, theo thỏa thuận. Trong thời hạn …
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động gồm 3 loại: hợp đồng không xác định thời hạn, hợp …
Thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên cụ thể là sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ có liên quan Trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã …
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Xem »
Người sử dụng lao động không được giữ bằng gốc của người lao động. Người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng và phải trả lại bằng gốc cho người lao động. Tôi là người lao động. Vừa rồi tôi có trúng tuyển tại một công ty. …
Người sử dụng lao động có được giữ bằng gốc của người lao động Xem »
Điều kiện: yêu cầu về độ tuổi, trình độ văn hóa, sức khỏe, ngoài ra phải không có tiền án – tiền sự. Thủ tục: Kiểm tra tiếng Anh hoặc tiếng Trung, nếu đạt khai form thông tin cá nhân và xếp vào danh sách những ứng viên phỏng vấn. Nộp hồ sơ cho công …
Điều kiện và thủ tục đi xuất khẩu lao động tại SIngapore Xem »
Việc xây dựng quy chế tiền lương là bắt buộc đối với hầu hết các doanh nghiệp trên lãnh thổ Việt Nam, trừ các doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động. Việc xây dựng thang bảng lương phải căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng, hệ thống thang bảng lương. Sau khi hoàn …
Cách xây dựng thang bảng lương chuẩn theo quy định của pháp luật Xem »
